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國立清華大學導師制實施辦法

國立清華大學導師制實施辦法

七十五年五月訂定
八十七年十月六日行政會議修訂
九十二年十月十五日學務會議修訂
九十三年六月八日校務會議核備通過
九十六年十二月十一日學務會議修正通過
九十七年一月八日校務會議核備通過
九十七年七月二十五日校務基金管理委員會第十七次會議核備通過
九十七年十二月十日學務會議修正通過
九十八年一月六日校務會議核備通過
九十八年一月七日校務基金管理委員會第十九次會議核備通過
九十八年二月九日教育部台高(三)字第0980018036號函備查
一百零四年五月二十七日學務會議修正通過
一百零四年六月九日校務會議核備通過

第一條

本校為協助學生適應在校生活、提升學習績效、輔導學生生活與職涯發展,並有效落實導師制度,依據教師法第十七條暨教育部九十二年五月三十日台訓()字第0九二00七四0六0號函,並視本校實際狀況訂定本辦法。

第二條

本校講師以上資格之專任教師,皆有擔任導師之義務,輔導學生課業、生活、就業及深造。

第三條

本校導師制之決策與督導,由校長 (或校長指派代表之副校長) 為總導師,學生事務長擔任副總導師,成立「校導師工作委員會」。委員會成員包括總導師、副總導師、各學院之導師代表各2名、學生委員代表4名。

「校導師工作委員會」每學期至少召開會議一次,辦理全校導師工作之規劃與實施,協助各學院///學程推動導師輔導工作。

第四條

各系所與學位學程應制定導師制實施細則,內容應包含導師生配對原則、導師選任、導師更換、導師工作委員會組織運作等規範,實施細則應送交校導師工作委員會備查。

第五條

導師設置原則如下:

一、大學部以每20名學生設置導師一名或以班級為單位設置導師為原則。

二、碩士班與博士班學生以論文指導教授為其導師,指導教授未定者依該系//學程導師制實施細則另安排導師。

導師職責如下:

一、安排「導師辦公室」時間,透過會談了解導生學習及生活情形,並於校務資訊系統登錄每位導生輔導紀錄。

二、輔導導生之選課規劃、在校生活及生涯發展。

三、若遇導生緊急事件,應通報或配合學務處相關單位(生活輔導組、諮商中心、衛生保健組等)共同協處,並與導生之家長或監護人聯繫。

四、得參與校導師工作會議與校內外導師工作坊與研討會,提升輔導能量。

第六條

各系所與學位學程應成立「系//學程導師工作委員會」,其任務如下:

一、協調該系//學程推動導師制度及導師工作,協助師生間之溝通問題。

二、依據系//學程需要規劃專項輔導老師如課業導師、職涯導師、生活導師等。

三、協助導師處理學生特殊事件,必要時邀請或配合學務處相關單位共同處理或轉介。

四、每學期至少召開一次系//學程導師工作會議,檢視學生輔導狀況與輔導成效。

五、依據系//學程需要辦理導師與家長互動之相關活動。

第七條

導師因借調、進修、退休、休假或有其他特殊情事無法擔任導師工作,其導生由各系//學程依其實施細則遴選其他導師接替之。

第八條

為落實導師制度,學務處應設置導師生系統。

導師與導生之編組,大學部各系/學程應於每學期註冊日後二週內完成,並於導師生系統確實登錄,再送交學務處彙整備查;碩、博士生依各系//學程規定確立指導教授後,由各系//學程於導師生系統確實登錄,再送交學務處彙整備查。

各教學單位「系//學程導師工作委員會」之委員名單應於每學期開學後二週內送交學務處彙整公告。

第九條

導師之輔導績效,納入教師評量、彈性薪資、升等時之評審項目之一。

第十條

學務處應經常辦理或轉知導師輔導知能研習會及其他相關之研習、工作坊、訓練、進修等活動,鼓勵導師積極參與,提昇輔導知能。

第十一條

導師制所需之導師費依「國立清華大學編制內教師及研究人員本薪(年功薪)、加給以外之給與及編制外人員人事費支應原則」及「國立清華大學校務基金自籌收入收支管理辦法」辦理,由本校學雜費收入項下勻支,導師費發放依導生人數發給,由學務處訂定支給基準,經校務基金管理委員會通過後支應。

第十二條

各系//學程主管得視情形依學校相關規定,酌予減少導師之授課時數,每學期最高以1.5小時為原則;若有特殊情形者,應簽請教務長核定。

第十三條

本辦法經學務會議通過,送校務會議核備後實施,修訂時亦同。

   

 

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